Una fase di diagnosi e inquadramento che mira a stabilire un piano di gestione del cambiamento,

Una fase di elaborazione del piano di comunicazione adattato allo strumento in questione.

Questo semplice metodo garantisce che le persone della vostra organizzazione aderiscano al piano e lo adattino alla vostra strategia di trasformazione. Questo approccio è particolarmente utile per l'introduzione di nuovi strumenti, tecnologie, processi, metodi di lavoro, organizzazione o cambiamenti di ruoli e obiettivi.